（个险方向）
岗位职责：
1、负责根据分公司业务发展规划和年度经营目标，制定并分解中支各业务条线年度经营计划，推动实施并监控实际执行情况；2、负责落实总分公司制定的各项制度与政策，组织推动和落实相关制度及流程，并检查、监督执行情况；3、负责落实阳光文化、分公司分项文化在中支的落地，并推动文化相关活动开展；4、负责协调、整合各项资源，推动中支各项业绩指标达成；5、负责中支人力、财务、风险与合规管理工作，确保中支持续、健康发展；6、负责维护中支内外部关系，与当地政府、监管机构、同业公司等建立良好关系，为中支经营管理营造良好内外部环境；
任职要求：
1、38周岁以下，第一学历全日制本科及以上（特别优秀者放宽至40周岁，第一学历全日制大专，最高学历本科及以上）；2、经验要求：应当从事金融工作 3 年以上或者经济工作 5 年以上，同时具有下列任职经历之一：②担任保险公司分公司、中心支公司部门主要负责人以上职务 2 年以上；④担任国家机关、大中型企业相当管理职务 3 年以上；4、薪资面议，其他福利包含五险一金、绩效奖金、父母津贴、长期服务奖励、补充医疗保险、采暖补贴、带薪年假、定期体检、高温补贴、节日福利等。
（个险方向）
岗位职责：
4、负责各项营业区组织发展体系的建立及晋升工程推动。6、负责本营业区、支公司增员率及留存率的追踪与督导。7、负责本营业区、支公司增员活动的策划与组织实施。
任职要求：
1、35周岁及以下，第一学历全日制本科（特别优秀者可放宽至37周岁，第一学历全日制大专，最高学历本科及以上）；2、经验要求：3年以上保险行业从业经验，同时具有下列任职经历之一：③任职同业主管及以上，具备营业区筹备能力，经评估综合素质较好的同业外勤；4、薪资面议，其他福利包含五险一金、绩效奖金、父母津贴、长期服务奖励、补充医疗保险、采暖补贴、带薪年假、定期体检、高温补贴、节日福利等。
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客服1号